Por Fátima Lima
Representante da Fundación Mapfre no Brasil
A consolidação da agenda ASG (Ambiental, Social e Governança) reforçou uma realidade: empresas comprometidas com a sustentabilidade precisam gerar valor não apenas para seus negócios, mas também para a sociedade. E o voluntariado corporativo representa uma das formas mais genuínas de colocar esse compromisso em prática, mobilizando pessoas, conhecimento e talentos em benefício do bem comum.
Essa reflexão ganha ainda mais relevância em 2026, Ano Internacional do Voluntariado. A data convida governos, organizações da sociedade civil e empresas a reconhecer a importância da ação voluntária como instrumento de fortalecimento da cidadania, redução das desigualdades e promoção do desenvolvimento sustentável.
Na Mapfre, esse compromisso faz parte da nossa forma de atuar e de nos relacionar com a sociedade. Viabilizado pela Fundación Mapfre e alinhado aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU, o nosso programa oferece aos colaboradores a oportunidade de contribuir com causas que transformam realidades nas áreas de saúde, nutrição, educação, meio ambiente, solidariedade e apoio em situações de emergência.
Mais do que promover ações sociais, acreditamos que o voluntariado corporativo fortalece valores como colaboração, respeito, empatia e senso de pertencimento. Ao incentivar que as pessoas participem ativamente da transformação das comunidades onde vivem e trabalham, contribuímos também para uma cultura organizacional mais humana e para relações profissionais mais colaborativas.
Realizado em 23 países, no Brasil o programa é coordenado por um Comitê de Voluntariado criado em 2022, responsável por organizar iniciativas que vão desde campanhas solidárias e ações ambientais até projetos voltados à educação, à segurança viária e ao apoio de comunidades em situação de vulnerabilidade.
Um dos diferenciais dessa atuação é o voluntariado baseado em competências. Além de dedicar tempo, nossos colaboradores compartilham conhecimentos, experiências e habilidades desenvolvidas ao longo da vida profissional para fortalecer organizações sociais e ampliar o alcance das iniciativas. É uma forma de mostrar que talento, quando compartilhado, também transforma.
Os resultados demonstram a força desse movimento. Em 2025, alcançamos uma adesão histórica ao programa, com mais de 1,5 mil colaboradores voluntários (64% da base de colaboradores no Brasil), beneficiando diretamente mais de 38 mil pessoas em todo o país. Mais importante do que os números, porém, é perceber como essas experiências fortalecem vínculos, ampliam perspectivas e estimulam uma cultura de participação que ultrapassa os limites da empresa.
Esse trabalho também vem sendo reconhecido internacionalmente. Pelo quinto ano consecutivo, a operação brasileira foi apontada como a que mais se destacou em voluntariado entre os países participantes do programa global, demonstrando que quando existe estratégia, engajamento e continuidade, o impacto social ganha escala e consistência.
Desde 2023, também integramos o Conselho Brasileiro de Voluntariado Empresarial (CBVE), uma iniciativa que reúne organizações comprometidas com o fortalecimento do voluntariado corporativo no país. Fazer parte dessa rede amplia nosso aprendizado, favorece a troca de experiências e reforça uma convicção importante: desafios coletivos exigem soluções construídas de forma colaborativa.
Celebrar o Ano Internacional do Voluntariado é reconhecer que transformar realidades é uma responsabilidade compartilhada. Quando as empresas criam espaço para que seus colaboradores coloquem tempo, conhecimento e talento a serviço do bem comum, contribuem para construir comunidades mais fortes, organizações mais humanas e um futuro melhor para todos.
Fátima Lima é diretora de Sustentabilidade da Mapfre Brasil e representante da Fundación MAPFRE no Brasil, formada e pós-graduada em Marketing pela FAAP e pós-graduada em Gestão Empresarial pela Universidade de Navarra (Espanha).