O Instituto C&A é uma organização sem fins lucrativos, de interesse público, dedicada a promover o processo de educação de crianças e adolescentes no Brasil. Foi criado em 1991, atendendo ao desejo dos acionistas da rede de lojas C&A de institucionalizar sua política de investimento social no país.
O Instituto atua por meio de programas e projetos, desenvolvidos a partir do estabelecimento de parcerias e alianças com outras organizações sociais e o poder público. Uma das premissas do trabalho foi o envolvimento de funcionários da C&A com o voluntariado utilizando recursos originários da empresa. Para eles, o voluntariado é uma das expressões de participação social dos colaboradores e todos são corresponsáveis pelas questões existentes nas comunidades de entorno.
Programa de Voluntariado
O Programa Voluntariado do Instituto C&A busca promover e qualificar a ação voluntária de associados da C&A nas comunidades onde a empresa atua. A ação comandada pelo Programa visa promover entre os colaboradores a cultura da participação social e da vida comunitária, fazendo com que sejam voluntários e contribuam para a educação de crianças e adolescentes.
O grupo de voluntários do Instituto C&A soma mais de 5,6 mil pessoas. Eles exercem o voluntariado tanto dentro do expediente comercial da empresa quanto em seu tempo livre. As instituições beneficiadas com o voluntariado são identificadas pelos voluntários por meio de uma metodologia de mapeamento dos ativos da comunidade chamada Cartografia.
No plano interno, os voluntários desenvolvem ações de formação e mobilização, organizando o seu trabalho por meio de comitês. Gerido pela Área de Mobilização Social do Instituto C&A, os comitês representam os diversos grupos de lojas e são formados por lideranças e voluntários organizados em: Comitê Nacional (formado pelos gerentes representantes de cada região, conselheiros do Instituto C&A), Comitê Regional (nucleado pelo conselheiro - gerente representante daquela região), voluntários representantes de cada unidade e gerentes representantes das praças da região, Comitê Local e Comitê Articulador da Unidade. As principais atribuições dos comitês são:
- Mobilização da ação voluntária localmente;
- Liberação do colaborador voluntário para realizar seu trabalho na comunidade;
- Elaboração de cronograma de atividades/planejamento;
- Administração de recursos;
- Realização e acompanhamento das ações;
- Realização de formações;
- Organização de eventos;
- Apresentação das informações das reuniões de comitês;
- Disponibilização de materiais de apoio;
- Realização de ações de comunicação e mobilização de voluntários;
- Interface com o Instituto C&A, dando devolutivas sobre o andamento das atividades planejadas.
Para capacitar colaboradores ao voluntariado empresarial, o Instituto C&A oferece um programa de formação com encontros nacionais, regionais e materiais de apoio, além da rede de relacionamento alimentada pelo Portal dos Voluntários, dedicada a conectar o voluntariado.
O Instituto reconhece as melhores experiências dos grupos de voluntariado no país através de um prêmio anual, que acontece durante o Encontro Anual de Voluntários do Instituto C&A.
Saiba mais em www.institutocea.org.br.
