Você já ouviu falar em unir eficiência energética com voluntariado corporativo? Pois é exatamente isso que a Cemig está fazendo com o projeto “Conectando Energias”. A iniciativa combina o Programa de Eficiência Energética (PEE), regulado pela ANEEL, com o Programa de Voluntariado Corporativo (VOCÊ), promovendo ações sustentáveis e sociais alinhadas à agenda ESG.
Desde 1998, o PEE vem mostrando que é possível economizar energia com atitudes simples. Nesse sentido, a equipe de Eficiência Energética da Cemig realiza palestras, visitas a residências e substitui equipamentos antigos por modelos mais modernos e econômicos. Hospitais, escolas e comunidades de baixa renda são alguns dos beneficiados, com melhorias que vão desde a redução da conta de luz até ambientes mais seguros e confortáveis.
O programa VOCÊ, criado em 2018, incentiva os colaboradores da Cemig a se envolverem em ações sociais. São projetos que vão desde capacitação de jovens para o mercado de trabalho até oficinas de empreendedorismo. Tudo isso com foco em educação, empoderamento e transformação social.
A grande sacada foi unir esses dois programas em uma só ação. Com o Conectando Energias, os voluntários da Cemig podem inscrever instituições para receber melhorias elétricas, como troca de lâmpadas, geladeiras e até ar-condicionado. Além disso, os voluntários participam ativamente das ações, desde a inscrição até a execução e prestação de contas.
O processo é bem estruturado: as propostas passam por uma avaliação criteriosa, são selecionadas com base em critérios técnicos e sociais, todas devem possuir o Certificado de Entidade Beneficente de Assistência Social (CEBAS), além de outros documentos, e depois de passarem por essa etapa, seguem para execução. As instituições compram os equipamentos e são reembolsadas pela Cemig após a prestação de contas. Tudo isso com apoio técnico e treinamento dos voluntários.
A ação foi estruturada com o objetivo de disponibilizar os recursos do PEE da CEMIG para possibilitar a eficientização das instalações consumidoras pertencentes às instituições, por meio da substituição de lâmpadas, luminárias, projetores, geladeiras, freezers, micro-ondas, ventiladores, aparelhos de ar-condicionado, motores, chuveiros (acompanhados da instalação de trocadores de calor) e outros equipamentos de uso específico do público alvo que possam ser substituídos por modelos reconhecidamente mais eficientes no consumo de energia elétrica.
A atuação voluntária foi estruturada da seguinte forma:
Responsabilidades do líder da equipe:
- Elaborar e inscrever as propostas, com anuência das instituições beneficiadas.
- Recrutar os voluntários para a realização das ações.
- Prestar contas do programa.
- Ser o elo de comunicação entre as instituições, os voluntários e a CEMIG
Responsabilidades dos demais voluntários:
- Auxiliar no dia da ação por meio da realização das trocas de equipamentos, bem como atividades de apoio como registro fotográfico, palestra para os beneficiários, distribuição de material, comunicação por meio da Língua Brasileira de Sinais – LIBRAS, entre outros.
À equipe de Eficiência Energética cabe coordenar as iniciativas, selecionar propostas, reembolsar as instituições, capacitar os voluntários, contratar empresas terceiras para demandas específicas e submeter o projeto à ANEEL.
Com as propostas em fase de avaliação, a expectativa é que as ações de troca comecem no segundo semestre de 2025. A Cemig mostra que é possível fazer a diferença unindo eficiência energética, responsabilidade social e o poder do voluntariado.
A sinergia entre o PEE e o voluntariado corporativo da CEMIG demonstra como a integração de práticas sustentáveis e responsabilidade social tem o potencial gerar impactos positivos significativos. Por meio da substituição de equipamentos obsoletos e da implementação de medidas educativas, o PEE não só contribuirá para a redução do desperdício de energia e dos custos associados, mas também melhora a qualidade de vida e a segurança em diversas áreas, como saúde e educação.
O voluntariado corporativo, por sua vez, fortalece o engajamento dos colaboradores e promove o desenvolvimento de habilidades técnicas e de liderança, ao mesmo tempo em que reforça a cultura de responsabilidade social dentro da empresa. A crescente conscientização sobre a importância das práticas de ESG, evidenciada pelo Censo do Voluntariado Corporativo 2023, ressalta a relevância de iniciativas como esta para a estratégia empresarial contemporânea.